Generalist M&O
ATELJEE | 7 Mei 2024
Jouw taken
- Rekrutering van omkaderingsprofielen: Je bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces, van het opstellen van vacatures tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het selecteren van geschikte kandidaten. Je werkt nauw samen met de verschillende managers om de juiste profielen aan te trekken.
- Aanspreekpunt/key user voor het HR systeem Progreso: Als expert in ons HR-systeem ben jij het eerste aanspreekpunt voor alle vragen en problemen met betrekking tot Progreso. Je biedt ondersteuning aan gebruikers, bent contactpersoon voor de externe provider en zorgt voor een vlotte implementatie en optimalisatie van het systeem.
- Trekken van HR-projecten: Je neemt de leiding over verschillende HR-projecten (bijvoorbeeld onthaalbeleid – en procedures), en het verbeteren van HR processen en documentatie binnen de organisatie. Je werkt samen met diverse stakeholders om doelstellingen te behalen en veranderingen succesvol door te voeren. Hierbij is het cruciaal om de consistentie en kwaliteit van HR-processen te verankeren door middel van documentatie, training en follow-up.
Profiel
- Je hebt een bachelor- of masterdiploma in een relevante richting of gelijkwaardig door ervaring.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie.
- Je hebt een goede kennis van rekruteringsmethoden en -technieken.
- Je hebt ervaring met HR-systemen en hebt sterke digitale vaardigheden.
- Je hebt sterke organisatorische vaardigheden en projectmanagementvaardigheden.
- Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent een teamspeler met een hands-on mentaliteit.
- Je hebt een passie voor mens en milieu
Aanbod
- Een afwisselende en boeiende job met een grote maatschappelijke impact
- Een inspirerende en samenwerkingsgerichte werkomgeving die een evenwichtige combinatie met het gezinsleven mogelijk maakt
- Een enthousiast team waarin initiatief wordt aangemoedigd
- Investering in opleiding en ontwikkeling!
- Een voltijds contract onbepaalde duur
- Loon volgens pc 327.01 – categorie 3 (overname van relevante anciënniteit)
- Maaltijdcheques
- Interessante en milieuvriendelijke regeling van het woon-werkverkeer
- Onmiddellijke indiensttreding
Solliciteer
Terug naar het overzicht
×
Disclaimer: Algemene voorwaarden
Ik verleen toestemming om mijn persoonlijke data te gebruiken
Ik verklaar ingelicht te zijn over het feit dat mijn persoonsgegevens worden verwerkt. Ik stem in met deze verwerking. Privacy
Ik aanvaard de algemene voorwaarden
U verklaart ingelicht te zijn over het feit dat zijn persoonsgegevens worden verwerkt. U stemt in met deze verwerking.
U heeft kosteloos toegang tot de op uw naam geregistreerde gegevens en kan vrij en kosteloos de rechtzetting en verwijdering vragen van op uw geregistreerde verkeerde persoonsgegevens. Deze rechten kunnen worden uitgeoefend door het versturen van een e-mail aan de HR manager. Algemene voorwaarden
Voor meer informatie kan je terecht bij HR.
Akkoord
Niet akkoord
Afdrukken